別邸仙寿庵の取り組み

健康経営 株式会社旅館たにがわが運営する、「旅館たにがわ」「別邸 仙寿庵」では、
お客様ならびに従業員の健康を最優先に考えた「健康経営」を推進しております。
心と身体に余裕が持て、健康で快適な職場環境を提供することで、
従業員の生産性向上とサービス品質の向上を図り、
より一層お客様にご満足いただける体験をご提供することを目指しています。

健康経営の具体的な取り組み

  • 1. 従業員の心と身体の健康サポート
    定期的な健康診断の実施（受診率98％以上）
    メンタルヘルスケアの充実（カウンセリングサービスや外部専門機関との連携）
    定期的な面談による課題解決や適切な人事評価制度の実施
    フレックスタイム制や季節変動制の導入により、ワークライフバランスの向上を図る
  • 2. 職場環境の改善
    安全で快適な職場環境の維持を徹底し、従業員が心身ともに健康に働けるよう配慮
    休憩室や食堂での健康的な食事の提供
    職場内の清潔保持および感染予防対策の徹底
  • 3. お客様への健康的なサービス提供
    食事制限や医師判断による制限等に配慮した食事メニューの提供
    滞在中のスパやサウナ、ラン、瞑想などのウェルネスアクティビティの充実
    清潔で安全な宿泊環境の提供と感染対策の強化

これらの取り組みにより、まず従業員の健康を守り、
心身ともにリフレッシュできる職場環境を整えることで、
お客様により喜んで頂けるパフォーマンスの質を向上させ、
長期的に旅館としての価値を向上させていきます。

今後もさらなる健康経営の推進に努め、
お客様にとって最高の滞在を提供できるよう精進してまいります。

株式会社旅館たにがわ
代表取締役社長　久保英弘